Más de 450.000 personas en miles de equipos han migrado a Twist
Twist está optimizada para hacer trabajo profundo y tener conversaciones más reflexivas. 81% de los equipos afirman ser más eficientes después de haberse cambiado a Twist.
Doist es una empresa autónoma e independiente que priorizará los intereses de nuestros clientes... siempre. No tenemos una estrategia de salida.
Los temas de Twist encapsulan perfectamente las conversaciones para evitar que las discusiones importantes queden enterradas mientras algunos participantes duermen y otros trabajan. 76% de los equipos aseguran disfrutar de mayor asincronía después de cambiarse a Twist.
Los canales de Twist, públicos por defecto, permiten a tus compañeros de equipo navegar, identificar y actuar con base en la información disponible sin tener que preguntarle a nadie más.
Cambia los caóticos chats de Slack por los temas súper concentrados de Twist. Los temas mantienen todas las discusiones de tu equipo centradas en un solo asunto, organizadas y fáciles de seguir.
Los temas de Twist, compatibles con el trabajo asincrónico, te dan el espacio que necesitas para ponerte al día y responder en tu propio horario, en lugar de estresarte por tener que hacerlo inmediatamente. 71% de los equipos que utilizan Twist afirman disfrutar de una colaboración más tranquila.
Con los temas, la gente puede leer una conversación completa, enterarse por qué se tomó una cierta decisión, entender la conclusión y seguir trabajando de forma autónoma.
Además de todas las integraciones en las que confías…
Lleva todas tus aplicaciones contigo cuando te cambies a Twist o ve un paso más allá y crea tus propias automatizaciones personalizadas.
Explorar integracionesEn 2015, diseñamos Twist para resolver nuestros propios desafíos de trabajar con personas en diversas zonas horarias. Estamos absolutamente convencidos de que el trabajo asincrónico es el futuro.
Doist ha sido un equipo completamente remoto desde el primer día (que fue en 2007). Sabemos, de primera mano, que trabajar de forma remota es la mejor forma de trabajar.
Nuestro propósito es asegurarnos de que el futuro del trabajo no repita los errores del pasado.
Sobre el movimiento asincrónico